Blog - Algemeen IT-nieuws

De kloof aan openstaande IT-vacatures lijkt onoverbrugbaar: er zijn eenvoudigweg te weinig starters en externe specialisten beschikbaar op de markt om alle IT-vacatures in te vullen. Hoe kunnen organisaties dan toch de gewenste IT-expertise in huis halen? Computrain en CZ sloegen de handen ineen en startten de CZ IT Academy. 
 
Wat is de CZ IT Academy en hoe is deze tot stand gekomen? Waarom hebben CZ en Computrain bepaalde keuzes hierin gemaakt? Wat was de uitdaging van CZ precies? Hoe hebben CZ en Computrain hier gezamenlijk een plan voor gemaakt en wat heeft dat CZ gebracht? In dit artikel vertellen de initiatiefnemers van dit project, Marko van Beurden (Product Owner bij CZ) en Sjon Post (Portfolio Manager Computrain) meer over dit educatieve partnership tussen CZ en Computrain.

Wat is de robuustheid van jouw team en hoe verbeter je die? In de training Het Robuuste Team krijg je inzicht in de middelen, activiteiten en competenties van een team en praktische handvatten om dit team robuuster te maken.

Computrain en het Belgische NCOI Learning gaan een partnership aan. Wat houdt deze samenwerking in, wat zijn de redenen daarachter en wat betekent dit voor klanten? In dit artikel vertellen Martijn Steffers, Algemeen Directeur Computrain en Marleen De Greef, Directeur NCOI Learning, meer over het samenwerkingsverband.

Al meer dan 10 jaar bouwt Computrain learning roadmaps, ook wel leerkaarten genoemd. Deze krachtige visualisaties vertalen bedrijfsdoelstellingen van een organisatie naar concreet ontwikkelpad per rol of functie. Zodat het voor iedereen, van management tot de medewerker, glashelder is wat de komende tijd nodig is aan kennis en vaardigheden.   

De behoefte aan goede IT-professionals groeit al jaren. Maar IT is een ruim begrip: naar welke specifieke beroepen in dit vakgebied is er echt veel vraag? In dit artikel behandelen we vier opvallende stijgers, bekijken we welke skills je voor deze specialismen nodig hebt en welke opleidingen daarop aansluiten.

Ons werk digitaliseert. Wie vergadert er niet virtueel en gebruikt geen software als Excel en PowerPoint? Daarnaast moeten IT-professionals bijblijven met de elkaar snel opvolgende technologische ontwikkelingen en moeten managers weten hoe ze met data-inzichten processen optimaliseren.

Nog nooit was het vak van functioneel beheerder zo populair. Het aantal vacatures en de vraag naar de Vakopleiding Functioneel Beheer (VFB®) is gigantisch toegenomen de afgelopen jaren… en het einde van de groei is nog niet in zicht.

IT is een lifestyle geworden: als je niet bijblijft, ben je niet meer relevant. IT’ers moeten hun leven lang leren om gelijke tred te houden met de voortschrijdende technologie. Dat geldt voor individuen, maar zeker ook voor organisaties. 

De Nederlandse Spoorwegen (NS) heeft persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Dat dit geen loze belofte is, bewijst de organisatie met zijn leerkaarten: overzichtelijk weergegeven ontwikkeltrajecten per IT-functie met benodigde skills en kennis.

De IT’er van vroeger bestaat niet meer. Tegenwoordig is IT een lifestyle; als professional moet je jezelf continu blijven ontwikkelen. Alleen zo houdt je gelijke tred met de voortschrijdende technologie en blijf je relevant.