Voor wie

Deze training is geschikt voor iedereen die bij veranderingen betrokken is. In het bijzonder voor iedereen die in en rondom projecten betrokken is bij het invoeren van nieuwe diensten, werkwijzen en producten of bij het invoeren van veranderingen in bestaande (project)werkwijzen bijvoorbeeld in de rol van project- of programmamanager, opdrachtgever, projectmedewerker of verandermanager.

Aanpak

Deze klassikale training is bijzonder praktijkgericht opgezet en wordt verzorgd door ervaren trainers met veel kennis van projectmanagementmethoden. Er wordt gewerkt met theoriesessies, groeps- en individuele oefeningen en groepsdiscussies. De oefeningen worden gedaan aan de hand van (proef)examenvragen (multiple choice) en eigen casuïstiek. Zo kun je je de theorie eigen maken en toepassen. Tijdens de training is er in de avonduren c.q. tussen de cursusblokken enige tijd van studie nodig, onder andere voor het lezen van de literatuur en het maken van proefexamens.

Voorkennis

Je hebt enige ervaring met het deelnemen aan of begeleiden van veranderprocessen binnen een organisatie.

Studiemateriaal

Wij gebruiken het meest actuele studiemateriaal. Tevens beschik je over een moderne online leeromgeving, e-Connect. Deze omgeving bevat alle informatie die je voor de training nodig hebt. Daarnaast kun je makkelijk communiceren met de overige deelnemers.

Inhoud

• Individuele verandering
• Individuele verandering en persoonlijkheid
• Omgaan met weerstand
• Veranderteams
• Verandering op organisatieniveau
• Beelden van organisaties, metaforen
• Organisatorische verandermodellen (Kotter, Lewin, Bridges, Senge et al)
• Het (in goede banen) leiden van ­veranderingen
• Management en leiderschap
• Diverse stappen in veranderingen
• Veranderbereidheid van organisaties
• Examen

Examen en certificaat

Deze training leidt op voor het (Engelstalige) examen Change Management Foundation. Dit examen is bij de training inbegrepen. Je ontvangt daarnaast het officiële certificaat 'Change Management Foundation‘.