Algemeen
Voordelig studeren: interessante financieringsopties
Wij bieden de best passende leeroplossingen voor duurzaam opleiden en daarmee ook voor de ontwikkeling van mensen. Het kostenplaatje is één van de grootste factoren bij het mogelijk maken van die ontwikkeling. Ga jij een opleiding volgen via je werk of ben je zelf een werkgever die medewerkers wil opleiden? Dan ben je vast geïnteresseerd in de mogelijkheden die er zijn op het gebied van financiering. Voor veel opleidingen van Computrain gelden aantrekkelijke regelingen. Er zijn opties voor studenten en werkgevers zoals vergoedingen, subsidies, regelingen, leningen en scholingsbudgetten (via cao’s).
Alle financieringen en subsidies in één overzicht?
Wil jij alle financieringen en subsidies overzichtelijk bij elkaar, zodat je dit rustig kunt bekijken in je eigen tijd? Vraag dan direct de brochure Financiering en Subsidie aan. Of neem contact op met een opleidingsadviseur via telefoonnummer 030 - 2 348 500.
Voor de student
Transitievergoeding
Ben je onvrijwillig ontslagen (bijvoorbeeld via het UWV of de kantonrechter)? Dan heb je recht op een transitievergoeding van je werkgever. De transitievergoeding kun je gebruiken om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Je kunt de transitievergoeding gebruiken om jezelf verder te ontwikkelen door bijvoorbeeld een MBO-opleiding, HBO Bacheloropleiding of een andere cursus of training te volgen. Bekijk de mogelijkheden op de website van de Rijksoverheid.
Voor de werkgever
Belastingvoordeel
Een werkgever kan de studiekosten van medewerkers belastingvrij vergoeden. Dit mag alleen als er geen andere partij is die de studiekosten vergoedt. Daarnaast moet de scholing bijdragen aan persoonlijke of vakinhoudelijke ontwikkeling van de betreffende medewerker. Bekijk de pagina Scholingskosten in de loonheffingen om meer te weten te komen.
SLIM-subsidieregeling
Ben je werkzaam bij een mkb-onderneming (maximaal 250 medewerkers) of is jouw werkgever actief in toerisme, horeca of landbouw? Goed nieuws! Er is een subsidie beschikbaar gesteld door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Deze heet de SLIM-regeling en bevordert leren en ontwikkelen. Je kunt subsidie aanvragen voor:
-
het inventariseren van de behoeften aan scholing in jouw organisatie en voor het opstellen van een opleidings- of ontwikkelplan;
-
loopbaan- en ontwikkeladviezen voor werknemers;
-
de uitwerking en/ of implementatie van werkwijzen om werknemers te stimuleren zich te ontwikkelen;
-
het aanbieden van een praktijkleerplaats bij een erkend leerbedrijf. Dit voor (delen van) een MBO-opleiding in de derde leerweg. Is de opleiding van Computrain inleen? Neem contact met ons op, dan kijken we graag samen naar jouw mogelijkheden. Bekijk meer informatie over de SLIM-regeling.
MDIEU (Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden)
De overheid helpt bij investeren in duurzame inzetbaarheid via de MDIEU. Deze regeling bevordert het volgen van trainingen, workshops en opleidingen. De bedoeling van de MDIEU is om zoveel mogelijk mensen gezond en werkend hun pensioengerechtigde leeftijd te laten bereiken. Lees meer over de MDIEU.
Sectoren & Branches
Het kan zijn dat er subsidies bestaan voor jouw specifieke branche. In de Nederlandse arbeidsmarkt kennen we zo'n honderd opleidings- en ontwikkelingsfondsen (O&O-fondsen). Zo’n fonds helpt werkgevers en vakbonden bij de opleiding en ontwikkeling van werknemers. In cao’s kun je afspraken terugvinden over mogelijke scholingsbudgetten. Een O&O-fonds ondersteunt ook werknemers bij deze scholingsbudgetten. Dit op het gebied van (loopbaan)ontwikkeling en het op niveau houden van hun vakbekwaamheid. Het overzicht van alle O&O-fondsen kun je vinden op OOverzicht.nl.
Contact
